この度、6月10日付で理事長に就任いたしました。
 既存マンションの長寿命化が重要な課題と位置付けられている昨今、我々マンション管理業界が果たすべき役割の重要性もますます高まっています。一方で、人手不足やコストの上昇などマンション管理の現場では様々な課題も山積しています。
 こうした様々な課題に適切に対応し、マンション管理のプロとして、難易度を増す管理組合運営に対して適切なサポートを行い、お客様の信頼を得ながら、わが業界がますます発展成長していけるよう、微力ながら鋭意尽力して参る所存ですので、皆様のご指導ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

 理事長就任にあたり、取り組むべき重要課題について3点申し上げたいと思います。

 1点目は、マンション管理適正評価制度のさらなる伸長と定着です。
 本制度は、マンション管理に関する様々な項目を整理・点数化し、星の数で評価することで、管理の現状や課題を、お住いの皆様にも、また市場においても見える化し、もってマンションの長寿命化を実現する素晴らしい制度だと認識しています。
 管理組合の皆様にも、また実務を担う管理会社の皆様にも、改めてその意義を認識いただき、すでに8,400を超える登録をいただいていますが、さらに1万件から1万5千件へと伸長させ、社会に定着させていきたいと考えています。

 2点目は、今後さらに幅が広がっていくであろう新しい管理の在り方への対応です。
 新築から築年数40年超まで、あるいは小規模から大規模タワーマンションまで様々なマンションがあり、マンション管理におけるニーズは多様化しています。
 今般のマンション法改正で法制化された「管理業者管理者方式」や近年進んでいる様々な管理ツールのDX化など、管理組合運営も今後さらに変化・多様化していくことが見込まれます。
 こうした変化を的確にとらえ、業界として適切に対応していけるよう取り組んでいきたいと思います。
 3点目は、マンション管理業にたずさわる人々が活き活きと働ける魅力ある管理業界となることです。
 前述した2点の課題にしっかり取り組みながら、我々管理業界の役割や専門性等をお客様に良く理解していいただき、評価していただくことで、業界で働く人々のやりがいにつなげていければと考えています。

 皆様のお力をお借りしながら、こうした管理業を取り巻く諸課題に全力で取り組んでまいります。
 今後ともご指導ご鞭撻・ご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

 結びに、関係各位の皆様のご健勝、またご活躍をお祈り申し上げ、私の就任挨拶とさせていただきます。